Fachartikel - Chef und Assistenz
Perfekt
im Team
Richtiges Delegieren ist eine Voraussetzung für reibungslose Zusammenarbeit.
Mit ein paar einfachen Regeln machen Sie sich und Ihren Vorgesetzten die Sache
leichter.
Artikel
im PDF Format >
...................................................................................................................................................
Das hab‘ ich geschafft!
Lange hieß es, messbare Ergebnisse gibt es nicht für ein Sekretariat oder eine
Assistenz. Das stimmt nicht: Immer mehr Unternehmen führen Zielvereinbarungen
auch in ihren Sekretariaten ein, zumeist als Grundlage für erfolgsabhängige Bezahlung.
Artikel
im PDF Format >
....................................................................................................................................................
Chefentlastung, Team-Check
Wer eng mit einer Chefin bzw. einem Chef zusammenarbeitet, ist auf gegenseitige Wertschätzung und Kooperation angewiesen – für ein gutes Arbeitsklima und für die eigene Karriere. Klappt das bei Ihnen im Team schon optimal? Mit diesen Tipps ganz sicher!
Artikel im PDF Format >
...................................................................................................................................................
Arbeitsklima
Ein richtig gutes Team
Neu im Job – oder den Arbeitsplatz (und damit auch Chef oder Chefin) gewechselt? Eine gute Gelegenheit, sich noch einmal die Basics guter Zusammenarbeit klar zu machen ...
Artikel im PDF Format >
...................................................................................................................................................
Mitarbeitergespräch
Feedback für die Karriere
Jedes Team, das auf professionelle Zusammenarbeit Wert legt, wird sich im Laufe des Jahres situativ und regelmäßig Feedback geben. Das offiziell angesetzte Mitarbeitergespräch ist darüber hinaus eine gute Gelegenheit, Gesprächsergebnisse schriftlich zu dokumentieren und einmal im Jahr Bilanz zu ziehen.
Artikel im PDF Format >
...................................................................................................................................................
< Zurück zur Übersicht
|
< Zurück zur Übersicht |
|
